 |
 Вся Вики состоит из страниц, как на любом сайте. Есть обычные страницы (например Домашняя) и корневые ( например Чек-листы). Папок не существует, их роль выполняют корневые страницы. Страницы по отдельным встречам создаются если есть саммари или длинное описание, иначе она остается строчкой в общем списке со ссылкой на запись. |
¶ 🚀 Клуб лидеров изменений Metathentic.
Что это за место и почему здесь уникальные люди.
9 октября 2025 года стартовал набор людей в клуб и через пару недель здесь оказались первые 20 людей, готовых совершать изменения
- в карьерном треке
- в индустрии
- в своей стратегии
- в себе
Но не просто, а с единомышленниками, поэтому мы собрались в команды по похожим целям и погнали.
¶
Этимология названия клуба:
Meta + Authentic.
Мета — это глубина и смысл.
Authentic — подлинность и настоящесть.
Итого Metathentic (Метасентик) — это закрытый клуб лидеров глубинных смысловых изменений ради подлинных целей.
Тут нет банальных визиток ради продаж. И тут не тусовка ради того, чтобы скоротать время.
Здесь собираются люди, которым важно то, куда они движутся в жизни, в бизнесе, в себе. Здесь мы проверяем свои цели на настоящесть и как итог стремимся к цифрам через подлинность и вклад в общество.
¶ Кто здесь?
- Предприниматели с опытом роста бизнеса до 1 млрд
- Руководители из крупных компаний и госслужащие
- Преподаватели из крупных ВУЗов
- Коучи с международным опытом
- Квалифицированные психологи
- Маркетологи, продуктовые эксперты
- Эксперты в области ИТ, инноваций, ТРИЗ
- Артисты, художники
Но каждый из них - Лидер изменений. Который принял решение - перестать жить по инерции, чтобы начать делать то, что считает правильным.
Каждые три месяца стартует Мегаспринт: каждый выбирает вектор — проект, который пора запустить, цель, которую пора довести до конца, или внутреннюю задачу, которую больше нельзя откладывать.
¶ У нас есть целый ряд активностей:
- мастермайнды,
- бани со смыслом,
- переговорные поединки,
- выездные интенсивы,
- кэмпы и ретриты,
- живые встречи и локальные поездки.
И каждый участник может привнести что-то своё.
¶ На чём мы стоим?
Шесть ценностей, которые формируют каждого, кто попадает сюда:
1. Подлинность
2. Ответственность
3. Осмысленность
4. Небезразличие
5. Вклад и взаимность
6. Рост и здоровые амбиции
Это пространство доверия, роста и взаимовыручки с полной отдачей.
Здесь не делают ради галочки. Здесь живут по-настоящему.
Если тебе откликается такое движение - добро пожаловать в Метасентик.